日，金光集團APP（中國）在中國•企業(yè)社會(huì )責任論壇“2022年度責任企業(yè)”評選中，再度榮膺該項殊榮。APP（中國）副總裁翟京麗女士受邀參與責任對話(huà)，分享企業(yè)責任之舉。

2005年，中國新聞社、《中國新聞周刊》創(chuàng )辦了中國•企業(yè)社會(huì )責任論壇。本屆論壇以“致信心：責任驅動(dòng)未來(lái)”為主題，攜手政產(chǎn)學(xué)研各方，進(jìn)行了一系列的訪(fǎng)談和視頻分享，聚焦年度熱點(diǎn)，為責任立言。

回顧企業(yè)履責的過(guò)程，翟京麗表示，我們非常榮幸連續多年榮獲“年度責任企業(yè)”稱(chēng)號。今年是APP進(jìn)入中國三十周年，三十年來(lái)，APP（中國）在發(fā)展經(jīng)濟效益的同時(shí)，持續通過(guò)自己的公益實(shí)踐，努力賦能更多的利益相關(guān)方，朝著(zhù)“共同富裕”的目標不懈邁進(jìn)。履行企業(yè)社會(huì )責任已經(jīng)變成APP保持韌性，實(shí)現可持續高質(zhì)量發(fā)展的核心驅動(dòng)力和競爭力。

面對當下社會(huì )發(fā)展及各類(lèi)不確定因素，企業(yè)如何定義社會(huì )責任，翟總表示，企業(yè)履行社會(huì )責任的過(guò)程不僅是創(chuàng )造社會(huì )價(jià)值的過(guò)程，更是賦能企業(yè)發(fā)展，提高企業(yè)核心競爭力的過(guò)程。企業(yè)只有將履行社會(huì )責任提升到發(fā)展的戰略高度，才能不斷形成自洽創(chuàng )新、責任驅動(dòng)的良好系統，不斷促進(jìn)企業(yè)與社會(huì )的共同發(fā)展，給各方帶來(lái)潛在的長(cháng)效利益，讓企業(yè)具有更強的生命力以應對復雜多變的競爭環(huán)境。

當下，中國處于ESG加速發(fā)展階段，ESG發(fā)展為企業(yè)履行社會(huì )責任提供了持續推動(dòng)力，也對企業(yè)承擔社會(huì )責任提出了更高的要求。對此，翟總表示，APP（中國）的可持續發(fā)展與實(shí)踐，都與ESG概念下的各類(lèi)發(fā)展目標不謀而合。作為ESG理念的先行者，2022年，APP正式將ESG管理理念納入集團戰略。在2030可持續發(fā)展戰略框架下明確了集團ESG三年路線(xiàn)圖，更是于第五屆進(jìn)博會(huì )現場(chǎng)，發(fā)布了集團的首份ESG報告，希望通過(guò)持續強化企業(yè)社會(huì )責任和綜合治理水平，為 APP（中國）在綠色低碳、高質(zhì)量發(fā)展的賽道上獲取更多能量，提升整體競爭力。

最后，翟總表示，未來(lái)APP（中國）希望繼續發(fā)揮行業(yè)帶頭作用，將企業(yè)對社會(huì )責任能力的追求進(jìn)一步融入 ESG 概念下的理念和實(shí)踐中，以企業(yè)自身發(fā)展助推行業(yè)、社會(huì )的可持續高質(zhì)量發(fā)展，探索出對中國社會(huì )有獨特貢獻的企業(yè)社會(huì )責任建設模式；與社會(huì )各界一道，從理念上強化創(chuàng )新發(fā)展，從管理上深化綠色與數智轉型，積極主動(dòng)探索企業(yè)社會(huì )責任的全新維度，推動(dòng)實(shí)現與祖國的共生共長(cháng)，與社會(huì )的共進(jìn)共榮。